1. 研究目的与意义
背景：近年来，随着我国经济的快速发展，城市化进程的加快，2018年，我国建筑业从业人员已经高达5563.3万人。占全国从业人员7.17％，但我国建筑工人普遍文化程度低，缺乏系统技能培训和鉴定。建筑业企业“只使用人、不培养人”的用工方式，造成了建筑工人组织化程度低、流动性大、技能水平低，职业、技术素养与行业发展要求不匹配。
目的及意义：
在我国建筑业已经进入新时代，正在大力推行转型升级、提质增效和走出去战略的大背景下。 探寻我国国建筑业现有存在的问题，通过培养建筑工人工匠精神，研究培养工匠精神的路径，缓解直至解决我国建筑业存在的问题，彰显我国建筑业的品牌效应。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：1.建筑工人工匠精神剖析（来源、内涵、表现、作用...）
2.我国建筑业在建筑质量、进度等方面存在的突出问题
3.时代发展对建筑工人工匠精神提出的呼唤
3. 研究方法与步骤
3.1 研究方法
（一）文献查阅法
对培养建筑工人工匠精神的路径的课题进行大量资料查阅，包括期刊、论文、著作等，并对这些资料加以整理、研究、分析，了解前辈们对本课题的论点和思考，筛选出合适的材料运用到本论文中。
4. 参考文献
[1] 彭子茂，舒菁英. 建筑业新生代农民工“工匠精神培养与培训服务体系构建.教育教学论坛.2019(04)
[2] 陈敏,徐鹏飞,朱建君,孙智浩,陆清清. 建筑工人工匠精神影响因素实证研究.建筑经济.2019(05)
[3] 王玉合,张仕廉,杨晶晶,唐笑宇.新常态下建筑业工匠精神培育路径研究[J]. 建筑经济. 2018(08)
5. 工作计划
（1）2月24日～3月15日：完成并通过开题报告，搜集与论文主题相关的文献资料（3周）
（2）3月16日～3月22日：完成参考资料搜集和毕业论文前期研究报告（1周）
（3）3月23日～4月5日：完成毕业论文详细提纲的撰写（2周）
