管理学类

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[人力资源管理] 乡村小学教师工作绩效影响因素实证研究——以山西省某县乡村小学教师为例开题报告 2024-08-12

[人力资源管理] 江苏省高水平排球运动员就业问题调查与研究开题报告 2024-08-09

[人力资源管理] 员工福利满意度与员工自我工作绩效评价的关系研究开题报告 2024-08-09

[人力资源管理] 创业者自我管理能力对创业绩效的影响开题报告 2024-07-29

[人力资源管理] 民营企业销售顾问薪酬满意度研究——以Y公司为例开题报告 2024-07-29

[人力资源管理] 创业环境对大学生创业倾向影响分析—以南京市为例开题报告 2024-07-26

[人力资源管理] 制造业基层员工激励性薪酬体系优化设计 ——以长春FY汽车制造公司为例开题报告 2024-07-26

[人力资源管理] 教育与居民健康对区域经济的影响研究开题报告 2024-07-15

[人力资源管理] 我国高校高水平排球运动人才资源现状分析开题报告 2024-07-11

[人力资源管理] 社会转型背景下大学生就业过程中阶层壁垒开题报告 2024-06-23

[人力资源管理] 新生代员工的工作设计游戏化研究开题报告 2024-05-29

[人力资源管理] 某企业非正式员工的激励机制研究开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] 社区中社会工作人员绩效考核体系设计开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] 中小科研型企业校园招聘的问题与对策研究——以XX公司为例开题报告 2024-05-28

[人力资源管理] 数字化人力资源管理系统构建—以阿里巴巴为例开题报告 2023-07-05

[人力资源管理] 视频面试对招聘的影响分析开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 新媒体为企业招聘带来的机遇和挑战开题报告 2023-06-02

[人力资源管理] 企业招聘中存在的问题与对策 —以传统制造业为例开题报告 2023-04-02

[人力资源管理] 中小企业新员工培训中存在的问题与对策开题报告 2023-04-02

[人力资源管理] A企业绩效考核中存在的问题与对策开题报告 2023-04-02

[人力资源管理] 文化传媒事业单位绩效考核改进 — 以Z报社为例开题报告 2023-04-02

[人力资源管理] X公司人才流失问题及对策研究开题报告 2023-03-09

[人力资源管理] 共享员工新模式劳动关系研究——以H公司为例开题报告 2023-03-09

[人力资源管理] HC公司员工的招聘渠道选择及其有效性分析开题报告 2023-03-07

[人力资源管理] 家长式领导对工作绩效的影响研究——工作投入的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 责任型领导对工作绩效的影响研究：以组织认同为中介开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 组织支持感与沟通氛围对知识共享行为的影响研究：心理安全的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 正念型领导对员工主动变革行为的影响研究:心理安全感的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 上行下效：创业型领导对员工跨界行为的示范效应研究开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 正念型领导对员工跨界行为的影响研究:领导支持的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 员工的自我领导力对员工工作绩效的影响研究：主观能动性的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 组织创新支持和内在创造动机对员工创新行为影响的实证研究:工作投入的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 伦理型领导如何增加员工建言：自我效能感与工作投入度的作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 情绪评估对员工沉默行为影响的实证研究：情绪耗竭的中介作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 职场精神力对员工偏差行为影响的实证研究：分配公平的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 伦理型领导和工作压力对工作-家庭冲突的影响研究:内控型人格的调节作用开题报告 2023-02-21

[人力资源管理] 小微企业员工培训问题及对策研究—以Z公司为例开题报告 2022-12-17

[人力资源管理] 企业员工离职问题实证研究——以ZL网聘苏州分公司为例开题报告 2022-12-17

[人力资源管理] A公司知识型员工薪酬激励探究——基于薪酬满意度的实证调查开题报告 2022-12-17

[人力资源管理] 基于共享经济平台的员工激励机制研究——以滴滴平台为例开题报告 2022-12-17

[人力资源管理] 安徽巢湖市乡镇基层干部培训现状及对策研究 ——基于网络信息技术背景开题报告 2022-12-17

[人力资源管理] 翻译行业的员工培训模式分析研究——以北京策马翻译公司为例开题报告 2022-12-16

[人力资源管理] 寿险行业销售人员的激励机制分析研究——以某公司为例开题报告 2022-12-16

[人力资源管理] 大学生就业竞争力的构成及提升策略研究开题报告 2022-12-16

[人力资源管理] 中小企业招聘过程中存在的问题及对策——以科瑞恩公司为例开题报告 2022-12-16

[人力资源管理] 包容型领导对新生代员工创新行为的影响研究——基于自我效能感的中介作用开题报告 2022-12-16

[人力资源管理] 新生代员工心理契约对离职倾向的影响研究— — 工作满意度的中介作用开题报告 2022-12-16

[人力资源管理] 国有企业中层管理人员绩效考评存在的问题与对策研究 -—— 以思必驰公司为例开题报告 2022-12-16

[人力资源管理] 大学生创业意愿与对策研究 ——以苏州科技大学天平学院为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 大学生创业政策制定与实施的比较研究 ——以苏州、杭州、武汉为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] A公司90后知识型员工工作满意度研究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 大学生创业失败的原因分析及对策研究——以大学生失败创业项目为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 经济新常态下我国中小企业薪酬体系的问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 利用大数据破解大学生就业难问题的几点思考开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 合伙人制度对企业绩效的影响——以阿里巴巴集团控股有限公司为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] F汽车技术研发中心人才流失问题及对策研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] L化纤纺织工业有限公司基层员工离职原因分析开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 苏州外资企业知识型员工流失问题探析开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 个性化人力资源管理方式对90后员工离职倾向的影响探析开题报告 2022-12-04

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