1. 研究目的与意义
启东市市级机关后勤服务中心工程指出对前方的一切供应工作。
也指机关、团体等的行政事务性工作。
在相关文书上对启东市市级机关后勤工作（专指消防）的解释是：以国民经济为依托，从经费、物质、卫生、交通运输、装备维修、营房工程等方面，保证部队完成以防灭火为中心任务的各种勤务的总称，启东市市级机关后勤工作与本级的司令部、政治部（处）、防火部（处）一样，均为同级，工作同等重要，服从服务于消防工作，又制约着消防工作。
2. 课题关键问题和重难点
机关服务中心工作的本质是后勤服务保障，它关系到机关工作的正常运转，关系到全体税务干部职工的切身利益。
同时，它也是局机关外事活动的窗口，工作做的好坏，直接影响到局机关的行象。
为此，我们认真总结以往做好后勤服务保障工作的经验，对各项启东市市级机关后勤工作确定了重点工作目标，安排一名党组成员负责后勤服务保障工作，对后勤保障工作计划、安排、分工、重要活动亲自过问、亲自督促、亲自协调，对后勤保障工作进行服务前、服务中、服务后的监督检查，确保后勤保障工作能满足各项工作需要。
3. 国内外研究现状（文献综述）
万宁指出后勤服务保障工作是一项平凡而又清苦、繁杂而又艰巨的工作，特别是涉及到机关和职工切身利益的一些琐碎事务，工作头绪多，涉及面广，实难做到十全十美、人人满意。
针对这种情况，我们首先从提高后勤人员的思想认识入手，教育全体后勤人员树立敬业、争先意识。
结合正在开展的创先争优活动和学习三平精神活动组织人员进行思想交流，教育大家立足本职，在平凡的工作岗位上做贡献。
4. 研究方案
创新是提高工作质量、工作效率的重要手段。
可是在一些单位，管理手段因循守旧、墨守成规，仍用老方法、旧手段指导启东市市级机关后勤工作，造成启东市市级机关后勤工作质量上不去，管理水平提不高，严重阻碍了后勤的建设和发展。
产生上述问题的主要原因，一是个别领导对后勤管理工作重视不够，二是部分后勤干部业务素质不高，三是平时思想教育的针对性、时效性不强。
5. 工作计划
前言 1.1 本文研究的目的及意义 1.2 研究现状 二 启东市市级机关后勤工作的特点 2.1 广泛性 2.2 服务性 2.3 和谐性 2.4 琐碎性 2.5 时效性 2.6 协调性 三 后勤保障存在的问题 3.1 制度落实不够经常 3.2 经费开支管控不够严格 3.3 材料物资管理不够规范 3.4 固定资产管理不够科学 3.5 管理方法手段创新不够到位 四 提升启东市市级机关后勤工作水平的措施 4.1 提高后勤管理制度化水平 4.2 提高后勤管理规范化水平 4.3 提高后勤管理廉洁化水平 4.4 提高后勤管理精细化水平 4.5 提高后勤管理科技化水平 总结 参考文献：致谢
