1. 研究目的与意义
在受托经济责任的演变是推动国家审计目标发生调整的重要因素。
在不同的审计目标下,审计技术和方法模式也相应做出转变。
国家审计目标是国家审计人员在一定历史环境下履行审计监督职责,开展审计活动所要达到的境地或最终结果,它是国家审计目的在不同历史阶段的具体化。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
通过研读与分析程序相关的文献，了解国内外关于国家审计人员职业胜任能力发展历程和现状，然后分析国家审计人员职业胜任能力的概念与构成，了解现状与存在的问题，发现并分析成因。最后得出结论，根据具体分析内容得出应对方法与建议。
拟解决的关键问题：
3. 国内外研究现状
国外研究现状：
1、美国注册会计师协会（AICPA）的研究：
美国注册会计师协会（AICPA）在20世纪60年代开始研究财务人员能力，并在1967年发布了对注册会计师必备知识范围的规定。90年代中期，AICPA又开展了远景项目。此项目从多方面入手，涉及了政治、社会、经济、技术、职业规范和人力资源等多个因素，总结出注册会计师必须具备和掌握的能力和服务，及其不可或缺的核心价值，提出了以下5种核心能力:(1)领导与交流能力;(2)战略思维能力(3)关注客户和市场的能力 (4)信息综合能力(5)技术掌握能力。在此基础上，1998年AICPA发布了《新财务职业的能力模式》。1999年，AICPA提出的《进入会计职业的核心胜任能力框架》包含了在会计行业内工作人员所需具备的普遍能力，在理论上为会计教育的转型做出了巨大的支持。该框架列出了3种胜任能力：个人胜任能力、功能性胜任能力和广泛的经营视野。个人胜任能力包括职业行为、人际关系、解决问题能力、项目的管理和技术、沟通和领导能力；功能性胜任能力包括计量、研究、报告、技术、决策模型和风险分析；广泛的经营视野包括，行业/分部视野、战略性/批判性思维、国际性/全球性视野、资源管理、法律/法规视野，市场/客户中心和技术。AICPA的委员会提出当前的鉴证服务需要的能力分为高机会能力和低机会能力两种，共19项。低机会的能力包括行政管理能力、审计风险应对能力、会计和审计准则；高机会能力包括：企业咨询技能、分析性技能、工作能力、企业知识、沟通能力、效率、智力、学习和恢复、模型构建、对业务流程的理解、人力资源管理、营销及销售、与时俱进、关系管理、验证和技术。低机会服务虽然在鉴证业务的现时提供上必不可少，但不能很好地适应发展中的鉴证服务，相反，在很大程度上，高机会能力是新兴鉴证服务的基础。
4. 计划与进度安排
1. 2022年11月1日--2022年11月20日搜集并阅读资料确定选题；
2. 2022年12月31日在前期搜集并阅读资料的基础上写出开题报告；
3. 2022年1月至2月：广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细的阅读资料，了解国内外与选题相关研究水平和状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲；
5. 参考文献
[1] 程新生.论审计环境与审计目标[J].审计研究,2001,(2).
[2]C.W尚德尔.审计理论[M].北京:中国财政经济出版社,1992.
[3]秦荣生.受托经济责任论[M].辽宁:东北财经大学出版社, 1994.
