1. 研究目的与意义
1.1 研究背景
科技是第一生产力。党的十八大以来，我国在航天航空、量子通讯、高端制造等领域陆续取得的重大成果，离不开长期以来国家对创新的引导和支持。截至2022年，我国研发投入已位居世界第二位，研发人员总量位居世界首位，正式进入创新型国家前列。习近平在二十大上强调，要继续坚持创新驱动发展战略，实现高水平自立自强。创业板自2009年上市以来，就作为区别于主板的二级市场，为广大中小型创新企业提供融资机会，具有准入门槛低、政策帮扶强、管理要求严的特点。经过10余年的发展，创业板已经成为我国交易市场上不可或缺的一环。而创业板以高科技企业为主，具有高成长性与高收益性的特征，是创新的中坚力量。对创业板企业创新的研究，一直以来都是各学者关注的焦点。
自改革开放以来，委托代理理论传入我国，并且随着社会分工的日益细化，资源的合理配置也日益体现在企业管理中。企业的所有权与经营权逐渐分离，代理成本由此产生。企业的股东作为企业的实际所有者，往往倾向于企业长期发展带来的资产增值；而经理人作为短期的经营者，较短时间内企业业绩的增加会为其带来奖励，并且相对于企业的长远利益，经营者往往更关心个人的收入和休息时间。所有者与经营者之间不同的效用函数导致在一定情况下，经营者可能会做出最终损害委托人利益的行为。为了建立有效的契约机制，减少委托人与代理人之间的冲突，委托人往往会让渡自身的部分权益，如部分决策权、部分股权等给代理人，或者对代理人实施一定的绩效考核或奖励机制，以期将二者利益协同起来，鼓励代理人为了获取一定的货币或非货币收入而对企业审慎经营，促进企业长远健康发展。
2. 研究内容和预期目标
本文以委托代理理论作为研究的理论基础，结合信息不对称理论、人力资本理论、激励理论、利益协同效用等，运用理论和实践相结合的方法进行研究。
首先，本文通过阅读大量文献，了解相关理论的概念、定义后，又在现代管理科学、外国经济与管理中搜索相关文献进行梳理总结，确定本文研究的大体方向。其次，通过国内外文献综述来分析股权激励计划对创业板企业创新的影响。接着，本文结合理论分析结果提出研究假设。然后，本文采取2012-2022年间，创业板上市公司数据作为研究样本，并运用Eviews.10对其作实证分析和检验，最后得出本文结论，并基于此结论展望，提出相应的对策和建议。
本文的主要框架如下：
3. 研究的方法与步骤
3.1 研究方法
本文拟采用文献研究与实证研究相结合的研究方法。
3.1.1 文献研究法
4. 参考文献
[1] 股权激励与企业创新绩效：综述与展望[J]. 彭英.经济论坛. 2023(02)
[2] 核心员工股权激励、市场竞争异质性与企业创新绩效[J]. 王怀明;钱二仙.财会月刊,2021(06)
[3] 高管激励对企业创新影响的实证分析——基于分析师关注的中介效应研究[J]. 俞静;蔡雯.技术经济,2021(01)
5. 计划与进度安排
第一阶段2024-02-18至2024-03-05，完成论文预研究，收集实证资料，进行调研；
第二阶段 2024-03-06至2024-04-01，进行前期研究，完成前期研究报告；
第三阶段2024-04-02至2024-04-07，完成开题报告；
