1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一、研究背景自20世纪70年代以来，随着经济发展与科技进步，在工厂制下的全日制用工形式之外，出现了大量的非全职、非全时、非典型的灵活就业现象。
不同于发达国家的灵活用工是在工业化完成和劳动关系稳定的基础上发展起来，我国的灵活就业是在过去四十年中，伴随着快速工业化和改革开放而有所发展。
因此，与发达国家相比，我国灵活就业人员的权益保障存在诸多问题。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
拟解决的问题：文章分为三个部分，第一部分主要介绍灵活就业现象的产生、灵活就业人员的定义和主要类型和建立灵活就业人员工伤保险制度的重要性。
第二部分阐述灵活就业人员工伤保险制度构建存在的问题：（1）劳动关系难以认定；（2）工伤难以认定；（3）工伤保险缴费主体的确定；（4）灵活就业人员的流动性所带来的难题。
第三部分提出解决方案，主要通过将立法理论与地方实践经验相结合，提出构建灵活就业人员工伤保险制度的设想。
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