1. 本选题研究的目的及意义
在市场经济条件下，企业兼并、重组、破产等经济现象不可避免地会导致大量解雇的发生。
大量解雇一方面关系到企业的生存发展，另一方面也关系到劳动者的基本权益保障，处理好两者之间的关系对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
本选题研究的目的及意义在于：通过对大量解雇劳动保护法的法政策分析，探讨如何在保障企业合法权益的同时，更好地维护劳动者的合法权益，实现劳资双方的共赢。
2. 本选题国内外研究状况综述
大量解雇劳动保护法是一个涉及面广、理论性强、实践性强的研究课题，近年来，国内外学者对此进行了广泛而深入的研究，取得了丰硕的成果，为本研究提供了宝贵的借鉴和参考。
1. 国内研究现状
国内学者对大量解雇劳动保护法的研究主要集中在以下几个方面：1.对大量解雇的概念、构成要件、法律适用等基本理论问题进行了探讨，例如，杨震宇在《论我国经济性裁员的法律规制》一文中，对经济性裁员的概念、构成要件以及法律后果进行了详细分析。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本选题研究的主要内容是大量解雇劳动保护法的法政策分析，旨在通过对大量解雇的概念、判定标准、成因、影响以及现行法律制度的分析，结合域外主要国家的立法经验，提出完善我国大量解雇劳动保护立法的具体建议。
1. 主要内容
本选题研究将围绕以下几个方面展开：1.深入分析大量解雇的概念和判定标准，厘清其与一般解雇的区别和联系，并比较分析各国在认定大量解雇方面的立法差异，为完善我国相关立法提供参考。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采取文献研究法、比较研究法、案例分析法等多种研究方法，并遵循以下步骤展开研究：
1.搜集整理国内外关于大量解雇劳动保护法的相关文献资料，包括法律法规、学术论文、研究报告、统计数据等，为研究提供理论基础和事实依据。
2.运用比较研究法，对不同国家和地区的解雇保护立法进行比较分析，总结其经验教训，为完善我国相关立法提供借鉴。
3.通过案例分析法，对典型案例进行深入剖析，揭示我国大量解雇劳动保护制度在实践中存在的问题和不足，并提出相应的解决方案。
5. 研究的创新点
本研究力求在以下几个方面体现创新性：1.从法政策的角度对大量解雇劳动保护法进行研究，将法律规范与政策分析相结合，探讨如何在保障企业合法权益的同时，更好地维护劳动者的合法权益。
2.注重比较分析，不仅对不同国家的立法经验进行比较，还将对我国不同地区、不同行业的实践经验进行比较，以期提出更具针对性的建议。
3.将理论研究与实践问题相结合，通过案例分析，揭示现行法律制度在实践中存在的问题，并提出相应的解决方案。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 孙 静.论经济性裁员的价值取向与制度完善[J].法制与社会发展,2020,36(02):49-60.
[2] 张 莉.论经济性裁员的补偿金制度[J].法学杂志,2017,38(01):135-143.
[3] 张哲峰.论我国经济性裁员法律制度的完善[J].法商研究,2019,36(04):38-48.
