1. 研究目的与意义
研究的背景
当前，随着秘书工作的作用越来越重要，各级领导机构对于秘书这一职业提出了更高的要求，为了更好的研究当今秘书职业的各项工作制度，就必须从秘书的发展历史中汲取丰富的史学资料。我国的秘书工作已经存在了几千年，据史籍考证，我国最早的秘书官职是在商朝产生的“史官”，最早的中央秘书机构—太史寮也在商末建立。此后，秘书机构不断演进成熟，秘书名目纷繁，各项秘书工作制度与法规逐渐完备。经历了漫长的发展，秘书官吏和其所属的秘书机构大致分为了孕育、萌发、形成三个阶段。而进入明清时期，随着封建君主专制的不断强化，秘书官吏及其所属的秘书机构得到近一步发展和完善，秘书官吏的选拔任用和考察制度也日趋成熟。目前，学术界对于中国古代秘书官吏的研究方向以秘书工作职能为主，其中也不乏对秘书职业制度发展演变的研究。经过分析整理，根据不同的研究方向，可以主要分为以下几种：
一、以秘书工作职能为方向的研究
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2. 研究内容与预期目标
主要研究内容
本文将会以明清时期的秘书官吏为主要研究对象，对这段时期的秘书官吏选拔与考核制度进行详细的分析整理并进行深入研究，具体研究内容如下：
1、明前秘书官吏选拔与考核的发展概况；
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3. 研究方法与步骤
研究方法
1. 1、文献法：通过查阅明清相关史籍，从中提炼与秘书官吏的相关制度体制和具体介绍，查阅秘书史相关书籍，整理出自己的观点。
2.2、 归纳法：将收集到的相关论文进行分类归纳，细化到具体朝代，重点归纳明清时期制度内容；此外，以明清选拔和明清考核分别为主题分别进行归纳。
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4. 参考文献
[1] 柯晓纯.浅析明代秘书机构—翰林院的建制与发展[J].秘苑春秋,2017(6).
[2] 杨树森,张树文.中国秘书史[M].合肥:安徽大学出版社，2006.
[3] 刘绍杰.中国秘书简史[M].开封:河南大学出版社，2005.
[4] [清]龙文彬.明会要[M].北京:中华书局，1956.
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5. 工作计划
1.2022年11月至2022年1月 确定论文选题，学生搜集相关资料
2.2022年2月28日 指导老师下达任务书
3.2022年2月至3月学生提交开题报告和论文提纲
4.2022年3月至4月完成论文初稿
5.2022年4月至5月15日 完成论文二稿
6.2022年5月底 完成定稿，打印论文稿并上交
7.2022年6月初 老师评阅论文，指导学生准备答辩
8.2022年6月 参加毕业论文答辩，完成相关表格
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